广东职业资格培训网

2026年护士执业资格考试报名须知

mba 发布于 2025-12-16

据国家卫生健康委人才交流服务中心官网信息显示,2026年护士执业资格考试定于2026年4月11、12日举行。 一、网上报名 (一)时间 2025年12月9-22日 (二)途径 国家卫生健康委人才交流服务中心(以下简称我中心)官方网站、小程序(百度、微信、支付宝)。 (三)流程 用...

阅读(48)评论(0)赞 (0)

2026年护士执业资格考试考前须知

mba 发布于 2025-12-16

2026年护士执业资格考试即将拉开帷幕,考试定于4月11、12日举行。为确保考生顺利参考,以下考前须知请务必仔细阅读。 一、报名流程 网上报名:时间为2025年12月9日至22日,考生需登录国家卫生健康委人才交流服务中心官方网站或小程序完成注册、登录及信息填报。注册时请确保信息真...

阅读(52)评论(0)赞 (0)

社会工作者职业资格考试2025年职业资格考试大纲

mba 发布于 2025-12-15

据中国人事考试网12月9日公示信息, 2025年社会工作者职业资格考试大纲已发布。 详情见附件。 附件: 社会工作者职业资格(高级)考试大纲 社会工作者职业资格(中级)考试大纲 社会工作者职业资格(初级)考试大纲 更多教育考试类相关资讯欢迎关注公众号: 广东振华医学研究院、职证街...

阅读(50)评论(0)赞 (0)

2025年一级建造师资格考试成绩公布

mba 发布于 2025-12-15

据中国人事考试网官网信息显示,2025年度一级建造师资格考试成绩于2025年12月10日公布。 相关考生可自行登录“中国人事考试网”平台“成绩查询”栏目进行查询。 未经允许不得转载:广东学历教育网 » 2025年一级建造师资格考试成绩公布

阅读(49)评论(0)赞 (0)

2026年广东省技能人员职业资格证书报考简章

mba 发布于 2025-12-11

技能人员职业资格证书主要通过职业资格目录中相应实施部门(单位)组织的职业技能鉴定获得。证书通过科学、公正的考核鉴定,体现持证者在某一职业领域内的专业能力和技术水平。 一、证书等级划分 根据国家职业技能标准,技能人员职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)...

阅读(67)评论(0)赞 (0)

广东省2026年卫生专业技术资格考试报考条件

mba 发布于 2025-12-09

据广东省卫生健康委官网信息显示,广东省2026年度卫生专业技术资格考试报名考生需要具备以下条件。 一、基本条件 (一)遵守国家宪法和法律,贯彻新时代卫生与健康工作方针,自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的广东医...

阅读(73)评论(0)赞 (0)

广东省2025年下半年中小学教师资格考试面试流程

mba 发布于 2025-12-05

据广东省教育考试院官网信息显示,广东省2025年下半年中小学教师资格考试面试将于12月6日至7日举行。 中小学教师资格考试面试程序 第一步:抽题。按考点安排,登录面试测评系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题)。报考中等...

阅读(55)评论(0)赞 (0)

广东省2025年下半年中小学教师资格考试面试考生须知

mba 发布于 2025-12-05

据广东省教育考试院官网信息显示,广东省2025年下半年中小学教师资格考试面试将于12月6日至7日举行。 中小学教师资格考试面试考生须知 1.考生须携带《准考证》和有效期内的居民身份证/港澳台居民居住证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证(五年有效期)参加考试,“两证”...

阅读(65)评论(0)赞 (0)

广东省2026年卫生专业技术资格考试报考须知

mba 发布于 2025-12-05

据广东省卫生健康委官网信息显示,广东省2026年度卫生专业技术资格考试工作有关事项安排如下。 一、报考条件 凡符合《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51号)和《广东省卫生健康专业技术人才职称评价...

阅读(169)评论(0)赞 (0)

2025年上半年计算机软件资格考试(软考)单独划线地区合格标准

mba 发布于 2025-10-19

据中国计算机技术职业资格网官网信息显示,2025年上半年计算机软件资格考试单独划线地区合格标准如下: 级别 资格 合格标准 高级 信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师 — 中级 软件评测师、软件设计师、网络工程师、嵌入式系统设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库...

阅读(116)评论(0)赞 (0)