立足“十五五”发展新征程，广东将持续深化技能人才评价制度改革，聚焦产业和民生，不断优化评价服务供给，为广东现代化产业体系建设、为全国技能人才评价工作高质量发展贡献广东智慧和广东力量。
持续扩大统一认定覆盖面。2026年，全省还将开展碳排放管理员、农业经理人、企业人力资源管理师、科技咨询师、劳动关系协调师、客户服务管理员、政务服务办事员、营养师、职业指导师、营销员、职业培训师、物业管理师等12个职业的统一认定，分别安排在9月5日至6日、12月5日至6日。
深化产教评技能生态链建设。继续支持链主企业开发行业企业评价规范与试题资源，面向生态链内企业开放共享，推动形成内部自律、互促共进的可持续发展机制。
推进粤港澳大湾区技能人才评价合作。持续深化粤港澳“一试三证”技能人才评价合作，推进标准共建、结果互认、人才共享，畅通湾区技能人才就业流通渠道。
加强技能竞赛体系建设。发布2026年省级行业企业职业技能竞赛计划，涵盖智能制造、低空经济、绿色环保等领域144个竞赛项目，走出“以赛育匠、以赛兴业、以赛促城”的产城才融合发展新路径。
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