职业技能等级证书是对劳动者职业技能水平的权威证明，由经人社部备案的用人单位或社会培训评价组织根据国家职业技能标准或行业评价规范颁发。证书通过科学、公正的考核评定，体现持证者在某一职业领域内的专业能力和技术水平。
一、证书作用
（一）升职加薪
提高竞争力，助力晋升，证书可作为升职加薪条件之一
（二）人才福利
申请人才卡/购买三限房/入学优待政策等
【除财政补贴以外，持证者纳入政府高技能人才统计，可按规定申请技能领军人才、技能大师工作室、人才落户、入学积分、优才卡等。】
(注：需根据政策最新要求自行申请)
（三）技能补贴
据广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发《广东省职业技能培训补贴管理办法的通知》（粤人社规〔2023〕13号）和《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录（2025年版）》（粤人社发〔2025〕5号）的通知，取得相应证书可按等级标准领取补贴：
劳动关系协调师职业技能提升补贴标准为五级1000元、四级1500元、三级2000元、二级2500元、一级3000元。
(注：需根据补贴政策最新要求)
（四）职称贯通
工程技术人员可对应层级申报职称
（五）政策入户
根据深圳等地区入户政策，取得市紧缺职业三级及以上职业技能等级证书的可申请办理人才引进入户。
职业技能等级证书，考证后可在人社官网、国网查询，证书全国通用。技能人才评价证书全国联网查询：http://zscx.osta.org.cn/。
二、职业简介
劳动关系协调师，职业编码4-07-03-02，是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制订、劳动合同管理，参与集体协商、劳资沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
三、报考要求
最低学历要求：高中及同等学力。
（一）具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
（二）具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业)。
（三）具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
（四）具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
相关职业：劳动人事争议仲裁员、仲裁员、调解员、企业人力资源管理师、劳务派造管理员、劳动保障协理员、社会工作者等。
相关专业：人力资源管理、工商企业管理、行政管等；人力资源管理、工商企业管理、行政管理等；法律事务、人力资源管理事务、社会保障事务、社会工作事务；劳动与社会保障、人力资源管理、职业指导服务、法律事务、工商企业管理、社会工作等；人力资源管理、法律，行政管理、社会工作等；劳动关系、工会学、劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、社会学、社会工作等。
四、报名与考试时间
原则上每季度至少一次考试安排，考前20天左右报名截止。
五、考试安排
（一）考核科目：理论基础知识考核、操作技能考核。
（二）考核方式：理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。技能考核主要采用现场操作、模拟操作及笔试等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。
（三）合格标准：均实行百分制，成绩皆达 60 分(含)以上者为合格。全科成绩合格才算通过。
（四）成绩保留：从考试即日起单科合格成绩保留一年。须在1年内重新缴费补考未通过科目，超过1年需两科重新考核。
六、证书及查询
经培训并通过鉴定考试合格后，颁发由经人力资源和社会保障部门公开遴选的广东省社会培训评价组织，按照统一的编码规则和参考样式要求，盖章制发的职业技能等级证书；该证书全国通用，终身有效。
证书查询网址：人社部技能人才评价工作网（osta.mohrss.gov.cn）
七、联系方式
电话/微信： 13378606925；13265205288
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