近日，多地密集出台职称 “以考代评” 相关政策，打破传统评审模式，推动职称评定向规范化、公正化转型，该政策后续或在全国范围内进一步推广。
贵州省人力资源和社会保障厅于 2025 年 6 月发布通知，明确工程系列建筑专业 11 个专业初中级职称全部实行 “以考代评”，晋升助理工程师、工程师职称需参加统一考试并达到卷面总分 60% 的合格标准。考试定于 2025 年 9 月 13 日举行，中级考《基础理论及专业知识》（9:00-12:30），初级考《基础理论》（含专业知识，9:00-11:00）；考生需在 2025 年 7 月 1 日 8:00 至 10 日 17:00，通过贵州省人才人事综合业务管理服务平台职称评审子系统报名。
此前，河南、湖南、山东等多地已落地相关政策。
河南省明确经济、会计等系列（专业）初中级职称全部 “以考代评”，考试通过即视同具备相应任职资格；湖南省取消层级评审，统一以考代评简化认定流程；山东济宁将交通工程系列副高级职称纳入 “考评结合”“以考代评” 试点，潍坊则自 2022 年起开展建设工程专业初中级职称 “以考代评” 试点。
“以考代评” 政策通过统一考试大纲、试题、时间及评分标准，强化了职称评定的公正性，简化了流程，为专业技术人员提供了更透明的晋升通道，成为职称制度改革的重要方向。
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