据全国事业单位招聘网官网信息显示，大亚湾开发区2025年下半年拟面向社会公开招聘医疗机构人员共24名。
一、招聘岗位
此次面向社会公开招聘医疗机构人员共24名。报考人员可通过大亚湾区管委会门户网站（http://www.dayawan.gov.cn/）等平台查阅具体的岗位、人数和资格条件（附件1）。
二、招聘条件
(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需的其他条件。
根据《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（以下简称《管理办法》）有关规定，具备《管理办法》第五条所列条件的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民，在符合本招聘公告的资格条件下，可以报名参加本次招聘。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形；
6.定向生、委培生原则上不得报考，如委培生、定向生单位同意其报考的，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
三、招聘对象（具体岗位要求详见附件1）
A类：医疗机构人员20名；
年龄在38周岁以下（1986年11月19日以后出生），具有普通高等院校本科以上学历（非在职）并取得相应学位的应往届毕业生。具有中级以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁（1984年11月19日以后出生），学历要求为本科以上学历并取得相应学位。
B类：公共卫生辅助员、劳动保障协管员共4名；
年龄在33周岁以下（1991年11月19日以后出生），具有本科以上学历并取得相应学位的应往届毕业生。
四、薪酬待遇
A类，医疗机构人员：
获聘人员为公益一类事业单位的事业编制，执行国家和省、市、区规定的薪酬待遇。
B类，公共卫生辅助员、劳动保障协管员
不纳入编制管理，按规定签订劳动合同，试用期3个月。其薪酬待遇按《关于印发<大亚湾开发区社会事务协管员薪酬待遇分配指导意见(修订)>的通知》（惠湾人社﹝2022﹞ 62号）等执行。考核不合格的，取消聘用资格。
五、招聘程序
此次公开招聘工作组织程序主要包括：
1.网络报名→2.网上资格初审→3.笔试确认→4.打印准考证→5.笔试→6.现场资格复审→7.面试→8.体检与考察→9.公示与聘用。
（一）网络报名
1.报名时间：2025年11月24日8：00至2025年11月28日17：00
逾期网上报名系统将关闭，报名工作停止。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名。考生需严格按照要求进行网上报名。
3.报名网址：
https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1775
4.报名材料：
（1）《大亚湾开发区2025年公开招聘医疗机构人员报名表》；
（2）内地居民第二代身份证、学历和学位证书；
（3）本人近期正面免冠大一寸彩照；
（4）国有企事业单位在职在岗人员（非在编）需提供单位同意报考证明原件（可在入围面试后提交）；
（5）与招聘要求相关的其它证明材料。
（二）网上资格初审
根据考生在网上报名时提供的材料，对报考者进行资格初审，资格初审通过者进入笔试环节。
报名结束后网上报名系统即时关闭，资格审核期间，考生报名时提交的附件或报名信息不合格者，视为资格初审不通过，不再给予补交或修改。
网上资格初审采取系统自动审核方式，主要通过报名系统对考生网上报名的信息和材料进行审核，通过资格初审的考生可参加笔试，资格初审结果将在网上报名系统反馈。
(三)笔试确认
通过资格初审的考生须登陆报名网站确认是否参加笔试，未在规定时间内进行确认的考生，视为主动放弃考试资格。
笔试确认时间：2025年12月2日8：00至2025年12月4日17：00。
(四)打印准考证
打印准考证时间：2025年12月10日开始。
经过资格初审，确定参加笔试的考生，须在规定时间内自行在网上打印《笔试准考证》（打印网址及时间请留意后续公告），逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。
（五）笔试
笔试时间定于2025年12月13日进行。
采取闭卷考试的形式进行，时间90分钟，满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得列为面试人选。
笔试内容为：卫生通用知识或公共基础知识。
A004、A005、A006、B001、B002、B004笔试内容为公共基础知识，其他学科笔试内容为卫生通用知识。
（六）现场资格复审
根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例（含并列成绩）确定面试人选进行现场资格复审。面试公告发布前，资格复审人选遇有不可抗拒的情况放弃资格复审资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。不能按时参加现场资格复审的人员，取消其面试资格。
（七）面试
在笔试成绩合格考生中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。
面试公告（参加面试人员名单）在大亚湾区管委会门户网站及其部门频道版面公布。面试公告发布以后，在后续招聘程序中因自愿放弃或发现影响聘用问题而导致招聘岗位面试人选出现空缺的，不再进行递补。
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按照四舍五入保留小数点后3位。具体面试时间、地点和有关要求将在大亚湾区管委会门户网站及其部门频道版面上另行公布。
（八）公布考试总成绩
面试结束后在大亚湾区管委会门户网站及其部门频道版面上公布考试总成绩和入围体检人选。
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，并按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;若面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
（九）体检考察
按岗位招聘人数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)实施。
（十）公示聘用
对体检、考察合格的考生，由招聘单位在大亚湾区管委会门户网站及其部门频道版面公示，经公示无反映或反映问题经查不属实的，由招聘单位按规定办理聘用手续。
原文阅读： 百万英才汇南粤——大亚湾开发区2025年公开招聘医疗机构人员工作公告
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